您的当前位置:首页 > 人力资源
人力资源

 

招贤纳士


 招聘职位

岗位职责

岗位要求

高薪揽才

名额

     薪酬收入





大区经理

1.省级/地市级 市场系统规划和战略实施能力。

2.很强的市场实操能力,执行销 售目标或指定经营目标的达标;

3.目标市 场客户快速开发和整合能力;

4.团队(指定目标)的组建,培训和经营。

5.技术营销实操能力强。

1.年龄35岁以下,大专以上文化。特殊人才可适当放宽。

2.在同行从业经历4年以上,并担任同级别岗位2年以上。

3.具备较 强的专业技战水平。

4.具备良 好品德和职业素养,无不良嗜好,无不良职业记录。

20

基本工资+高额提成+福利+五险+奖励。具体面议。





区域经理

1.地市/县级市场规划和运营。

2.销售目 标或指定经营目标的达标;

3.负责目 标市场客户开发及管理经营县级团队。

1.年龄25岁以下。中等职 业教育文化以上。

2.在同行从业经历2年以上,并担任同级别岗位1年以上。

3.具备较 强的业务实战水平。

4.具备良 好品德和职业素养,无不良嗜好,无不良职业记录。

50

基本工资+高额提成+福利+五险+奖励。具体面议。

 

电话:05363529999

友情链接:    2019彩票手机app下载   云彩票   i8彩票公司   风暴彩票开户   优乐园娱乐